Aquesta situació es produeix quan un treballador està sotmès a tracte humiliant i vexatori per part de l’empresari de manera incisiva, constant i sistemàtica, sota pressió psicològica prolongada en el temps, vulnerant de manera efectiva els seus drets fonamentals com a empleat.
Nosaltres iniciem tots els tràmits legals amb la finalitzeu que l’empresari cessi en la seva conducta discriminatòria i sigui condemnat addicionalment al pagament d’una indemnització per danys i perjudicis d’acord amb la intensitat de l’assetjament laboral hagut cap al treballador.
També representem a les empreses que es vegin implicades en aquesta mena de procediments a instàncies dels treballadors.
